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      1. 拓展團建團隊沙雕-規則玩法流程及圖片欣賞-惠州拓展活動

        2020-03-26  來自: 新起點拓展 瀏覽次數:70

        拓展團建團隊沙雕-規則玩法流程及圖片欣賞-惠州拓展活動


        大中型海灘團隊拓展新項目-團隊沙雕

        惠州拓展活動

        是一項具有挑戰性的Teamwbuildover主題活動


        合適不一樣總數的團隊協作進行


        用明顯的視覺沖擊和內心體會


        來刺激性我們在焦慮不安工作上一根疲倦的神經系統


        真實確實的體會精英團隊的杰出和無法比擬


        享有精英團隊工作中的快樂


        感受團隊協作的自信心


        【項目簡介】


        以海邊沙灘為場所,以海沙為基本,以海面為黏合劑,來進行的新項目,學生能夠設計制作,比如能夠構建成古城堡、公司LDAO等,讓全部精英團隊填滿滿足感。把細散的沙子筑造密不可分、巨大的物塊,喻意強力的匯集

        根據緊緊圍繞確立的主題風格總體目標,通力合作,充分發揮想像力和創新精神,造就出無可比擬的出色商品。


        在我們設計構思的著作在全部組員的精雕細刻下而取得成功公布時,用碎石子逐層沉積而成、再加全體人員不辭辛勞的汗液灌溉、一筆一畫手工雕刻出去的浮雕圖案展現出去時,這不僅是人們艱辛努力的印證,也是人們相互繪圖的宏偉藍圖。


        【新項目時間】1.5到2鐘頭


        【新項目每日任務】


        全部學生依據規定,以碎石子為原料,展現出一幅立體式圖騰圖片,學生排序開展,一組分別開展,設計方案圖,圖案設計自定,但都規定融進企業LDAO或別的教練員或是公司領導規定的原素的逗逼。


        【新項目規則】


        1、逗逼基座為一個有20度菱形的方形,少高寬比為10CM,上表層的寬度均為1.4M,下表層的寬度均為1.5C


        2、每一逗逼的間距間距為50CM(見參照圖)


        3、美觀大方、精美


        4、聽從大隊長及拓展師的命令


        【場所規定】


        1、依據要求設計構思的造型設計規格乘于5--10倍的活動場所


        2、釣上來越近的就越好(必須考慮到海面漲、落潮)


        3、碎石子充足細的海邊沙灘


        4、必須考慮到拍攝部位


        【新項目專用工具】


        1、鐵锨(一組2-4把,不適合過多,風險?。?/p>

        2、塑料水桶(愈多愈好,水流量要求挺大)

        3、木工板(拍碎石子用)

        4、灰鏟(印字用)

        5、米尺

        6、別的建筑裝飾材料


        【新項目總數】10人之上


        【操作步驟】

        第一階段

        全體人員學生團體接納教練員的學習培訓、解讀沙灘逗逼的制作技巧,具體練習演練解讀沙灘逗逼的制做——如何以沙和海面為基礎原材料開展雕塑作品,成形基本原理、造型設計標準;堆、挖、掏各種各樣造型設計方式;專用工具的使用技巧……


        第二階段

        用當場出示的比較有限專用工具,每組合作,相互制作進行一幅以企業logo主題風格的長幅逗逼著作;因為此次必須進行的逗逼著作是集體創作,注重互相配合、互相支持的團隊意識和總體造就的觀念。在考慮每日任務不毀壞層次感的標準下,各分隊擔負的新項目關鍵點,充分發揮無限的邏輯思維藝術創意。


        第三階段

        精英團隊協力設計圖紙稿,分工合作,依照工程圖紙的設計構思,有效的進行沙坑的結合入。


        第四階段

        根據與眾不同而合理的市場營銷策略,演譯商品內函,吸引評審團和顧客,從這當中使每一位工作人員都刻骨銘心地感受自主創新、合作、市場營銷策略和互利共贏對公司發展的必要性。


        【常見問題】

        1、安全性--器材應用全過程之中必須嚴控安全性,夏季沙灘留意高溫防暑

        2、時間操縱


        【培訓目標】


        1、確立關鍵領導干部的必要性,映射在具體工作上,統一的指揮者及各單位互相配合的必要性。感受精英團隊的領導素質和方法。

        2、提升工作人員機構、溝通交流和合作的工作能力和方法。

        3、人力資源管理的有效分派和應用。

        4、塑造工作人員榮譽感,為精英團隊敢于無私奉獻的精神實質。

        5、有效的分派和運用時間,集中注意力抓基本矛盾,言之有序。

        6、自主創新與危機意識,應用有效的分辨,立即開展管理決策。

        7、管理決策全過程和機構溝通交流高效率。

        8、提升精英團隊的領導能力和團隊執行力。


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