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      1. 新起點-新員工素質拓展訓練

        2019-03-05  來自: 新起點-新員工素質拓展訓練 瀏覽次數:775

        通常情況下公司有了新員工的加入后,公司的人事部將會對公司的員工安排一場具有相當意義的新員工素質拓展訓練活動,主要目的是讓大家學會克服困難,在訓練中增強對員工彼此之間了解,學會與新老員工之間團結互助!正如廣州新起點開展的-新員工素質拓展訓練,在訓練當中我們不斷地挑戰不斷的超越自我。

        新員工素質拓展訓練能夠讓我們離開職場走進大自然當中,員工團隊共同體驗不同的團隊成員,通過拓展訓練能夠認識到很多不同的隊友,通過拓展訓練當中改變和增強自己各個方面的實力,依然記得拓展訓練的那天在一起挑戰高空的感受頗深的是在一個八米的高空斷橋臺子上抱著那根柱子顫抖了十分鐘,那點小膽子都快被嚇破了只能兩腿發顫退下陣來。在拓展訓練當中雖然戰戰兢兢最終也成功的完成了挑戰,每一此的歷練總會給人增加一些勇氣與堅持。第一次訓練當中站在上面的時候會感覺到很很怕雙腳顫抖,因害怕踩空而一直在原地不動,慢慢的還是鼓足了勇氣去挑戰隨即也就跨過去了,其實在遇到一些困難和挑戰時那些你認為難以跨越的坎事實上并沒有想象的那么難以跨越。

        新員工素質拓展訓練

        新員工素質拓展訓練當中信任背摔游戲,經過幾次的訓練后背摔的姿勢相對筆挺的往后倒下而不再是一屁股坐下(自我保護意思而缺乏團隊信任),通常你的恐懼來自于你對事情結果的未知,在很多時候對于面前所未知的風險,通常不必要想太多,你的行動與挑戰至關的重要??梢圆徽撌呛门笥鸦锇檫€是作為剛認識的朋友,首先要學會彼此的信任,新起點新員工素質拓展訓練當中的“信任背摔”的訓練項目主要是培養團隊成員之間的相信任的團隊精神。在訓練當中的新起也僅有參與到訓練當中的你我才能深刻的體會得到,通過新員工素質拓展訓練團隊成員之間學會更加的懂得彼此之間的信任及學會感恩。在拓展訓練當中學會領悟在訓練當中挑戰自我以及訓練后與他人分享個人經歷,從拓展訓練的團隊協作當中學會更好的提高自己的能力。

        新員工素質拓展訓練的最后一個拓展訓練項目是:60多個人共同翻越當前四米高的逃生墻,在所有人翻越這堵墻平均下來每個人用的時間30秒,在翻越的拓展訓練中團隊眾志成城發揮潛力當時的場面十分壯觀令人感動。感謝團隊當中的每個人用堅強的手臂組成的人梯!在團隊的努力下共同翻越了四米高的逃生墻,很多時候雖然第一次挑戰難免會失敗,但是通過大家的共同努力去克服同時收獲了友情在困境當中拉你一把的好朋友,同時在挑戰中收獲了勇敢挑戰的精神,不畏懼眼前的困難,在失敗中跌倒又爬起再跌倒再爬起,心中的信念能夠讓我們戰勝眼前的困難,更何況我們不是一個人而是一個團隊在奮斗。

        新員工素質拓展訓練能夠消除新老員工之間的心理產生的陌生感,通過新員工拓展訓練來激發了彼此之間的熱情同時也增加了對所在的單位的認同與歸屬感。在團隊拓展訓練當中能夠充分的體會到訓練帶來的樂趣與益處,在拓展訓練的同時也讓新老員工之間增進了友誼的關系彼此更加的友好,放松在工作崗位上緊張的心情。通過新員工素質拓展訓練共同參加這項拓展訓練項目,在訓練當中不管遇到什么情況我們都不要丟下自己的隊友更不要對自己失去信心,在遇到困境只要我們以堅持不懈的精神去挑戰,團體之間團結一致共同挑戰到最后迎來的就是勝利!在團隊拓展訓練當中能夠很好的培養學員們的團隊精神和更好的在團隊中成長,培養新員工與老員工團結協作的意識,在拓展訓練當中學會去開闊創新的思維方式并把這些所學到的知識運用到日常的工作與生活當中,從而學會在工作中學會更好的為客戶提供高質量的服務在生活中做更好的自己。


        關鍵詞: 新員工素質拓展訓練           
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